公司簡介

    2015年10月15日，中金資源召開機關工會第一屆會員大會，選舉產生了第一屆機關工會委員會委員和第一屆機關工會經費審查委員會委員，機關工會27名會員參加了會議，此次大會的召開標志著中金資源機關工會的正式成立。

    2015年10月14日，共青團中國黃金集團資源有限公司機關支部委員會成立大會暨第一次團員大會召開，會議選舉產生了中國黃金集團資源有限公司首屆機關團支部委員3名，此次大會的召開標志著中金資源機關團支部的正式成立。

    2015年9月24日，集團公司總經理、黨委書記宋鑫，集團公司副總經理杜海青、孫連忠到中金資源調研“十三五”發展規劃，聽取了中金資源“十三五”發展規劃有關情況的匯報，并為確保規劃落地提出了具體要求。集團公司辦公室、人事部、戰略發展部、資產財務部、地質資源部、生產管理部相關負責人陪同調研。

    2015年8月25日，集團公司副總經理魏山峰一行到中金資源調研指導安全生產工作。中金資源董事長、總經理王文成從板塊基本情況、經營狀況、安全環保工作開展情況、勘查和資源開發以及板塊存在的問題等幾個方面進行了詳細匯報。

    2015年8月5日，集團公司黨委副書記王曉梅一行到中金資源調研指導工作。中金資源董事長、黨委書記王文成從組織架構和人員構成、地質科研和地質技術服務、黨組織建設和黨風廉政建設、“三嚴三實”專題教育進展等方面進行了詳細匯報。

    2015年7月10日，中金資源董事長王文成帶隊一行4人，赴中國五礦集團公司全資子公司五礦勘查開發有限公司開展對標交流活動，雙方就地勘職能定位、運作模式、資源評價、地質科研等內容進行了充分交流。

    2015年4月13日，集團公司副總經理孫連忠帶領地質資源部、資源開發部有關人員來到中金資源，對板塊歸口管理企業存在的問題及資金需求等情況進行調研，對中金資源板塊各歸口管理企業目前的股權情況、資產負債情況、主要風險問題、建議措施等進行了逐條梳理，并提出了具體要求。

    2015年3月12日，為響應集團公司號召，深入貫徹落實“安全培訓到位”的觀念，牢固樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識，全面提高員工安全環保健康意識和素質，提升企業健康安全環保管理水平，中金資源舉辦了2015年“安全生產專題培訓”，板塊各單位安全負責人共計88人參加了培訓。

    2015年3月9日，中金資源第三屆地質勘查技術專題培訓班正式開班。集團公司副總經理孫連忠出席開班儀式并作重要講話。集團公司人事部高級經理孟軍，國土資源部礦產勘查技術指導中心主任薛迎喜，找礦突破戰略行動專家組組長、原中國地質調查局局長葉天竺，以及中金資源總經理王文成一同出席開班儀式。集團公司相關部室、中金資源本部及三家勘查類子公司、集團70余家礦山企業共計260余人參加了此次培訓，培訓規模為歷年最大。

    2015年2月11日，中金資源黨委“推進戰略轉型，著力做實做優，再創新的輝煌”主題大討論活動動員大會隆重召開。會議主要傳達了國資委召開的中央企業負責人、地方國資委負責人會議精神，和貫徹落實集團公司2015年工作會議精神和集團公司黨委《關于開展“推進戰略轉型，著力做實做優，再創新的輝煌”大討論活動實施方案》等有關文件精神，對深入開展大討論活動進行了廣泛動員和部署。

    2015年1月20日，中金資源黨委組織召開了黨風廉政建設工作會，對中金資源黨委、紀委2014年的工作進行了總結，對2015年的工作作出了安排，重點傳達了習近平總書記在十八屆中央紀委五次會議上的重要講話精神和中央紀委《關于強化監督執紀問責確保務實節儉過節的通知》要求，突出強調了黨風廉政建設在黨組織建設和企業發展中的重要性。會上，黨委書記王文成與全體領導班子成員和中層干部一一簽署了黨風廉政建設責任書。此次會議為2015年黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。

    2015年1月16日，中金資源舉辦了第一屆地勘技術交流研討會。中金資源本部及3家子公司的領導、專家及技術人員共計60余人參加了會議。本屆研討會以“創新、分享、提高”為宗旨，圍繞地質勘查工作方法、技術創新、經驗心得等內容展開研討。本屆研討會共收到交流文稿30余篇，甄選出10篇進行現場匯報交流。

    王文成代表中金資源黨委和群眾路線教育實踐活動領導小組對中金資源黨的群眾路線教育實踐活動做總結報告。集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第七督導組組長、集團公司副總經理孫連忠和第七督導組成員孟軍、李廣為出席了總結大會。中金資源領導班子成員及黨員代表30余人參加了會議。

    為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國環境保護法》等國家的安全、環保的方針政策、法律法規，加強對板塊安全、環保工作的統一領導，建立有效的安全、環保生產管理體系，防止和減少安全、環保事故的發生，保障生命和財產安全，加強安全、環保生產管理過程控制，落實企業主體責任，經研究，成立公司安全生產和環境保護委員會。公司董事長、總經理王文成擔任主任，副總經理張繼林擔任副主任，張鵬程、谷寶國、傅淵慧、李紹儒、劉鳳新、王曉剛、彭永池、楊天堂任委員。

    帶領集團公司辦公室、人事部、運營管理部、戰略發展部、資產財務部、資源開發部、海外資源開發部、地質資源部、科技管理部、法律事務部、審計部、監察部等12個部門的有關人員赴中金資源板塊調研，圍繞中金資源板塊2014年的經營情況、2015年預算及重點工作計劃、“十三五”規劃等情況聽取匯報，集團公司領導、有關部門與板塊企業面對面、點對點進行溝通交流。集團公司宋鑫總經理、孫連忠副總經理對中金資源2014年工作給予了肯定，對中金資源2015年工作與“十三五”發展方向、存在問題的解決措施等方面做重要指示。會議就促進中金資源持續健康發展提出若干要求。

    根據集團通知要求，中金資源調整職能部門，地質勘查部（戰略發展部）與信息研究部合并，新部門為地質勘查部（戰略發展部、信息研究部、科技管理部、安全環保部），合并后增加科技管理和安全環保管理職能；原信息研究部的網站管理職能劃歸綜合辦公室；資產財務部的審計監察職能劃歸新成立的法律審計部（紀檢監察部）；資源開發部（海外開發部）增加市場管理和投資管理職能；其他部門不變。本次新設立法律審計部，是公司規范法人治理結構、落實全面風險管控的里程碑式的重要舉措，中金資源積極響應集團公司要求，成為第一家單獨成立法律事務部門的板塊企業。

    王文成在總結此次活動時提出，要充分領會習近平總書記、張毅同志和宋鑫同志的重要講話精神，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。一要結合精細化管理工作，深入細化黨的群眾路線教育實踐活動內容，健全“常態化、長效化”的工作措施，把有效的措施辦法固定下來、堅持下去。二要以“從嚴治黨”的理念和要求引領板塊各項工作深入開展，扎緊扎牢制度的籠子。三是全體黨員應努力提高自身綜合素質，定期開展批評和自我批評，在企業中起到模范帶頭作用。

    王文成強調，當前實現集團公司各項任務目標存在一定困難，中金資源作為集團公司資源占有、地質勘查服務和信息研究的重要力量，要放眼國際國內市場，培養優良的員工隊伍，特別是將青年人才的技術水平、外語能力、項目管理和綜合素質能力與國際先進水平接軌，為推進中金資源平穩、科學、全面發展貢獻力量。

    此次專題培訓共設置24期48個課時，時間將持續至2015年6月份，培訓教師團隊30余人全部由中金資源內部產生，設6個培訓教師小組，每小組負責2章，每位成員至少負責一期（每期一節）的培訓任務。成礦系統理論知識培訓結束后，將統一組織理論知識考試，并根據情況，組織研討會、演講比賽等活動。

    中金資源收到《關于將17戶探礦型企業股權劃轉至中金資源有關問題的批復》（中金資源〔2014〕15號），集團公司同意將其所持的中國黃金集團湖南鑫瑞礦業有限公司等17戶企業股權劃轉至中金資源公司，劃轉基準日為2013年12月31日，以該基準日經審計后賬面凈資產值進行劃轉。

    中金資源2014年新入職員工前往河南省三門峽黃金工業學校參加由集團公司舉辦的第一期“啟航計劃”大學生入職培訓班。中國黃金集團公司總經理、黨委書記宋鑫參加“啟航計劃”第一期結業典禮暨第二期、第三期開班典禮并作重要講話，并對新入職大學生提出了四點希望：一要有遠大理想；二要有所作為；三要始終保持學習激情；四要注重培養戰略思維，深刻體會“細節決定成敗”。

    研討會緊密圍繞中金資源2014年上半年工作、目前存在的問題及下半年工作計劃展開了熱烈討論。依據《中國黃金集團資源有限公司“十二五”戰略規劃》和集團公司《關于中金資源“十二五”戰略規劃（優化稿）的批復》，結合公司運營現狀，對照規則發展目標，總結經驗教訓，認真研究解決問題的有效對策。中金資源全體領導、中層干部出席會議，會議由中金資源董事長、總經理王文成主持。

    為深入貫徹落實集團公司精益化管理要求，結合公司財務管理現狀，制定了《財務評價標準實施方案》。方案實施后，中金資源公司將通過對下屬企業財務管理水平進行摸底，總結所屬企業財務管理的典型經驗，加以規范推廣，全面提升中金資源公司整體財務管理水平，持續提高財務人員素質，引導財務管理向專業化和科學化轉變。

    中金資源董事長、總經理王文成出席述職測評會并作重要講話，副總經理張鵬程、張繼林、谷寶國、各部門負責人及部分員工代表作為評委參加了本次述職測評會。

    中金資源在地質出版社訂購了200本翟裕生院士主編的《成礦系統論》，免費向3家子公司、10多家歸口管理探礦型企業及40余家集團公司內部的兄弟礦山企業贈送。

    讀書活動辦公室每月月初會向中層以上干部發放兩本指定圖書（其中一本為必讀，一本為選擇性閱讀），中層以上干部也可結合自身實際，提交讀書計劃，提出閱讀目標。

    會議就《員工考勤和休假管理規定》、《員工獎勵處罰管理規定》等關乎員工切身利益的重要制度進行了充分討論和表決，最終經過集體舉手表決的方式全票通過了該規定。

    中金資源完成新增1.5億元人民幣注冊資本金后的工商登記。

    會議全票通過了《董事會工作報告》、《財務報告》《中金資源本部2014全面預算報告》；會議全票通過了《關于聘任總經理的議案》，聘任王文成為總經理；會議全票通過了《關于聘任公司董事會秘書的議案》，聘任楊天堂為董事會秘書；會議全票通過了《關于聘任公司副總經理的議案》，聘任張鵬程、張繼林、谷寶國為副總經理。

    集團公司副總經理、第七督導組組長孫連忠出席會議并做重要講話。王文成就開展黨的群眾路線教育實踐活動提出四點要求：一是加強領導，穩步推進；二是統籌兼顧，務求實效；三是結合實際，突出特色；四是接受監督，廣泛參與。

    會議選舉產生了中金資源首屆黨委委員5名和紀委委員3名。中國黃金集團資源有限公司黨委的成立，標志著中國黃金集團資源有限公司黨建工作開啟了新的征程。中金資源本部黨員代表10名，地質公司黨員代表7名，金有公司黨員代表5名，金盛公司黨員代表3名，共計25名黨員代表參加了會議。

    集團公司下發《關于推薦中國黃金集團資源有限公司董事長等事宜的函》，根據工作需要，集團公司經研究決定，推薦王文成為中國黃金集團資源有限公司董事長、法定代表人。

    集團公司副總經理孫連忠出席開班典禮并作重要講話。本次專題培訓講座邀請中國科院院士翟裕生等六位國內知名專家授課，分別就“成礦理論”、“構造疊加暈研究及找盲礦方法”、“紅色管理”、“成礦系統”、“復命精神”、“地質勘查技術工作方法”等內容進行了系統全面的培訓。最后，針對四天的培訓內容進行了考核測試，根據考核測試結果頒發了合格證書。

    集團公司相關部室、中金資源本部及三家子公司、48家兄弟礦山企業共計260余人參加了此次培訓，培訓規模和培訓效果均取得歷年最好。

    中金資源舉辦了首次青年技術人員論文評選活動,本次評選活動共征集47篇技術論文，經過網絡查重篩選、評委會初審、現場答辯、評委會研究等環節，評選出一等獎作品1篇、二等獎作品2篇、三等獎作品3篇、優秀獎作品4篇。

    根據集團公司開展“六五”普法的有關要求，中金資源開展首期法律培訓講座。王文成總經理強調法律管理在企業日常經營中的重要地位，廣大員工需重視法律培訓的重要性，要求廣大員工保持認真的學習態度以及持之以恒的學習精神。

    中金資源召開了經理級崗位述職測評會，總經理王文成出席并講話，副總經理張鵬程、張繼林及部分職工代表參加了述職測評會議。各部門經理分別從工作經歷、工作業績、工作作風、工作中存在的不足及下一步工作展望等方面進行了述職。述職測評中，副總經理張繼林、張鵬程跟各部門經理進行深入的交流，并提出了建議。王文成總經理針對公司目前存在的問題提出了建議。

    公司領導及各部門負責人，與10多名畢業生齊聚一堂，展開交流座談。各位員工以樸實的語言和誠懇的態度，紛紛談了自己的工作學習體會及遇到的困惑問題，并就公司發展提出了自己的建議和想法。與會領導認真聽取了大學生青年員工的意見和建議，并對其提出的問題作了細致解答。

    中金資源在京召開地質勘查和探礦型企業座談會及2012年預算審查會。集團公司副總經理宋鑫出席會議并發表講話。此次會議對各單位前3季度探礦工作進行了總結，對2011年探礦計劃實施完成情況、2012年探礦工作計劃和探礦工程預算進行了審查，提出了修改意見，并對探礦權維護和管理進行了充分的討論。